發布單位：宏燁資訊永續發展中心
宏燁資訊股份有限公司始終堅信，企業的成長與環境、社會的永續發展息息相關。為積極響應ESG（環境、社會與公司治理）理念，宏燁資訊5/30(六)舉辦了一場別開生面的綠色員工旅遊——「樂水部落體驗營：泰雅食旅文化一日體驗」，帶領全體同仁走出辦公室，親近山林田野，用身體力行支持在地原民產業與文化傳承。
實踐社會（S）責任：深度連結在地人文與原民文創
本次活動地點位於被譽為「被遺忘的部落」的宜蘭樂水部落。宏燁資訊透過與在地部落的深度文創連結，融合人文、生態與產業素材，帶領員工觸及豐富、多元且有趣的在地歷史與泰雅傳統文化。
同仁們抵達部落後受到熱烈歡迎，不僅換上泰雅傳統服飾，學習簡易泰雅語，更在熱情的迎賓歌聲中齊跳原民舞步，以最具溫度的互動，表達對多元文化的尊重與包容。此外，行程更安排了竹筒飯DIY、原民風味餐、搗麻糬等「泰雅食旅」體驗，透過消費與支持部落在地經濟，實踐ESG中支持社區發展、落實社會關懷（Social）的具體承諾。
▲左圖：宏燁同仁親手體驗竹筒飯DIY，將泰雅飲食智慧融入綠色食旅。右圖：同仁與眷屬體驗合力搗麻糬，齊心協力、親子共樂。宏燁資訊永續發展中心拍攝
貫徹環境（E）永續：走入綠色隧道，實踐無痕山林
在生態環境（Environment）保護方面，這不僅是一次心靈的洗滌，更是一場「零負擔」的綠色低碳行旅。行程特別規劃走訪「羅東森林鐵路8號隧道」，在具有歲月痕跡的舊鐵道風情中進行歷史導覽解說，引導同仁深入了解在地的發展變遷，建立與自然、歷史共生共榮的環保意識。
為將永續精神落實於細節，宏燁資訊積極落實「無痕山林原則」：在部落與山區活動期間，同仁們嚴格遵守不隨意丟棄垃圾、不攀折花木、不擅入民宅或干擾生態的規範，共同守護部落的自然環境與純樸秩序，達到綠色旅遊的真正核心價值。
凝聚公司治理（G）：體驗射箭與手作，編織團隊韌性
在忙碌的資訊服務與B2B市場步調中，宏燁資訊重視同仁的身心健康與團隊凝聚力。這趟旅程安排了極具特色的「泰雅神射手弓箭體驗」，讓同仁在專注瞄準的過程中釋放工作壓力，同時也在共同合力搗麻糬的過程中，增進跨部門的交流與默契。
▲ 左圖：跟隨部落講師的腳步，解密八號隧道的舊鐵道故事。右圖：宏燁同仁化身泰雅神射手，專注體驗傳統弓箭的力與美。宏燁資訊永續發展中心拍攝
這趟專屬時空，帶領大家在部落的「簡單」生活哲學中，領略「知足」的豁達與豐美。不僅能提升員工對企業的歸屬感，更能建立充滿彈性與感恩的企業文化，優化公司內部治理（Governance）的無形資產。
宏燁資訊董事長王帥賢表示：「結合ESG的員工旅遊，讓我們看到的不再只是風景，而是看見我們對這片土地的責任。未來，宏燁將持續引領同仁開創更多永續可能，將ESG精神內化為企業發展的DNA，與社會一同邁向美好共好。」
▲宏燁資訊董事長王帥賢與全體參與同仁樂水部落合影。宏燁資訊永續發展中心拍攝